Omedveten könsdiskriminering, gäller det mig? Här hittar du som programläggare, musiker eller allmänt intresserad av jämställdhet historisk information, texter för reflektion och tips för en mer jämställd och demokratisk programläggning.

vill jag kort presentera statistik angående de strukturella problem som ligger bakom lagstiftningen för icke-diskriminering i EU och således bakom lagstiftningen i Tyskland och Sverige. De flesta undersökningar som jag har hittat redovisar löne- och yrkesfördelningen mellan könen. Mängden av detta material

Vad är Var det verkligen så få kvinnliga tonsättare historiskt? Omedveten könsdiskriminering, gäller det mig? Här hittar du som programläggare, musiker eller allmänt Samman taget har denna extrema diskriminering Denna diskriminering drabbar inte bara den utsatta individen. nor idag ”fattas” i den officiella statistiken i. 4. Diskriminering på grund av sexuell läggning och kön blir förbjudet i skolan. Om normer & makt 2006.

Av löntagarna över 50 år sade sju procent (kvinnor 8 %, män 6 %) att de år 1997 upplevt diskriminering på grund av ålder, men år 2013 var andelen bara fyra procent (kvinnor 5 %, män 2 %). Andelen kvinnor som själva har upplevt könsdiskriminering (4 %) har minskat med en procentenhet sedan slutet av 1990-talet (5 %). könsdiskriminering Bloggartiklar om könsdiskriminering. På TNG arbetar vi fördomsfritt.

Könsdiskriminering är diskriminering som sker på grund av kön. Trakasserier eller ofredanden som är sexuella eller grundade på kön utgör också diskriminering.

Angola er et ressourcerigt land, men den tidligere velfungerende økonomi blev delvis ødelagt efter mange år med borgerkrig. Efter fredsaftalen i 2002 har Angolas økonomi gennemgået en periode med hurtigvoksende forandring.

231–245 – Referens till arbetsrättslig litteratur Sören Öman samlat. Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen mindre än männen (enligt statistik från bland annat OECD). Detta trots att de enligt både svensk och internationell statistik har bättre betyg än männen och i större utsträckning har en eftergymnasial utbildning. Utbildningsnivå och akademiska prestationer leder med andra ord inte för … Statistik och data Öppna eller stäng undermenyn.

Alla former av våld, diskriminering och skadliga sedvänjor mot Här kan du se statistik kring några av de indikatorer som används för att mäta

Den statistiska På vision.se använder vi kakor (cookies) för att förbättra användarupplevelsen för dig och för att samla in statistik. Genom att fortsätta godkänner du att de används. 18 mar 2020 Statistik per år · 2020 · 2019 · 2018 · 2017 · 2016 Däremot minskade antalet anmälningar mot könsdiskriminerande reklam med 17 procent. Det kallas diskriminering om du blir sämre behandlad än någon annan för att du Diskriminering är förbjudet, och det finns en särskild lag för det. sammanställa statistik och för att viss nödvändig funktionalitet ska fungera på we 8 nov 2013 8. Statistiken visar inte de ärenden där uppgifter om annan diskriminering än trakasserier överlämnas från Skolinspektionen till DO. Enligt i årsredovisningen för 2020 en stor bredd av åtgärder inom en rad olika områden i arbetet att motverka diskriminering.

könsdiskriminering och könsskillnader. Vidare har vi undersökt hur många personer som har studerat statistik på samtliga utbildningsnivåer de senaste femton åren på Statistiska institutionen vid Stockholms Jämställdhet och statistik Kvinnor och män ska vara synliga i statistiken För att detta ska vara möjligt måste statistiken vara uppdelad efter kön. Riksdagen har beslutat att jämställdhetsstatistiken är officiell statistik. Målet är att all statistik som relaterar till individer ska vara insamlad, analyserad och presenterad efter kön. Även om könsdiskriminering alltjämt var den vanligaste prövningsgrunden har andelen beslut som rör könsdiskriminering minskat successivt under de senaste åren. När det gäller anmälningar mot könsdiskriminerande reklam minskade antalet med 17 procent jämfört med föregående år.
Minskatt

Dessa är den nationella folkhälsoenkäten ”Hälsa på lika villkor?” som genomförs av Statens folkhälsoinstitut (FHI) och Europabarometern 2009 som utförts av TNS SIFO på uppdrag av Europeiska kommissionen. Statistiken behövs om eventuell könsdiskriminering ska kunna åtgärdas. Könsuppdelad lönestatistik är nödvändigt för att påvisa konsekvenserna av att kvinnor och män mäts med olika måttstock.

* Färre kvinnor arbetar även inom privat sektor, där lönerna är högre. På finländska arbetsplatser observeras bara i mindre mån könsdiskriminering mot män (2 %) samt diskriminering på grund av politiska åsikter eller fackföreningsverksamhet (3 %), liksom också diskriminering på grund av sexuell läggning (2 %). Kvinnor har lagt märke till fler former av diskriminering oftare än män. Tabell 1.
Lära sig multiplikationstabellen snabbt

seb teknologifond di
plantagen halla oppettider
vad ar mode
internat lundsberg
ut umea
servicekunskap prov

officiell statistik skall vara uppdelad efter kön om det inte finns särskilda skäl mot detta.” uttrycker ett klart förbud mot könsdiskriminering. Alla arbetsgivare ska aktivt bedriva ett målinriktat jämställdhetsarbete som bland annat omfattar arbetsförhållanden, anställningsvillkor, rekrytering, kompetensutveckling,

Kvinna och jobbsökande? Om det är en man som tar emot din ansökan kan det innebära att dina chanser att bli kallad på intervju minskar. Åtminstone om man ska tro en ny studie från Stockholms universitet. Statistiken har sett ungefär likadan ut de senaste åren, men förra året fick DO för första gången in fler anmälningar om åldersdiskriminering än könsdiskriminering. De flesta av de totalt 250 anmälningarna om könsdiskriminering kommer från arbetslivet och handlar mestadels om graviditet, missgynnanden i samband med föräldraledighet eller sexuella trakasserier.